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Tarom mise sur la réduction des effectifs et mettra en place un programme de départs volontaires en mars 2013


Le  jeudi 21 mars 2013

Tarom (NDRL : première compagnie aérienne roumaine) débutera en Mars le plan de départs volontaires du personnel, selon le plan de gestion proposé par le CA, qui permet une réduction de 10% du personnel de la compagnie d’ici la fin de l’année.

« Dès ce mois, Tarom mettra en œuvre un programme de départ volontaire du personnel, qui se fera en fonction des mesures internes et d’une manière contrôlée. Ce programme se poursuivra tout au long de 2013 et sera réexaminée à la fin de l’année pour voir si les départs doivent être poursuivis en 2014. L’objectif mensuel de ce plan est de réduire le personnel afin que les opérations de l’entreprise ne soient pas affectées ou interrompues. L’objectif est que, d’ici la fin de l’année, le personnel de l’entreprise se voie réduit de 10% ", il est indiqué dans un communiqué de la compagnie.

Selon le projet de budget des recettes et des dépenses pour cette année, Tarom pourrait finir 2013 avec 2.030 employés. En comparaison, le budget 2012 prévoyait un nombre de 2196 employés à la fin de l’année.

Le PDG de Tarom, Christian Heinzmann a déclaré lors d’une conférence de presse jeudi que, à son avis et par rapport à la flotte actuelle, l’entreprise devrait avoir environ 1.500 employés en 2015, quand il est prévu que la compagnie redevienne rentable, selon la direction.

Selon les données Tarom de jeudi, la société a terminé l’année dernière avec une perte préliminaire et non vérifiée de 236 millions de RON. Le plan de gestion approuvé par le CA le 11 mars, prévoit une perte de 143 millions de RON cette année, 18 millions en 2014, puis en 2015 et 2016, la société devrait réaliser des bénéfices de 92 millions de lei et 173 millions, respectivement.

La société vise une croissance de 100.000 par an du nombre de passagers, passant de 2,3 millions cette année à 2,6 millions en 2016. Dans le même temps, le taux de remplissage des avions grimperait de 68% cette année à 75% en 2016.


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