Bucarest, 7 nov (Rompres) - Le salaire annuel maximum d’un directeur exécutif d’une compagnie de Roumanie s’élève à 882 000 euros, selon la revue bucarestoise Biz. Cette somme cumule des bénéfices financiers de 180 000 euros, un gain non financier de 234 000 euros et le salaire net de 468 000 euros.

Les principales différences entre le salaire d’un top manager roumain et celui d’un top manager étranger s’expliquent par les bénéfices additionnels. Les managers ont commencé souhaiter travailler dans un climat organisationnel qui développe leur potentiel sur le plan professionnel et personnel. 27 pc du paquet salarial annuel est représenté par des bénéfices pour des positions de directeur exécutif dans des domaines tels le logiciel ou les télécommunications.

Une analyse réalisée en collaboration avec des spécialistes en ressources humaines relève que le recrutement d’un top manager tient compte de sept critères : l’expérience et l’inventivité, le désir de construire ou reconstruire, les réalisations obtenues dans le cadre de l’organisation, la capacité d’analyse et de synthèse, de respecter une date butoir et de prendre des décisions, la capacité d’anticiper et d’assumer des responsabilités, la flexibilité, l’adaptabilité et le sens de l’humour, le respect des lignes de développement de la culture organisationnelle.

75 pc des compagnies ont des managers roumains et 25 pc, des managers étrangers. Malgré les différences entre les deux approches, relève la source citée, les compagnies ont tendance à accepter le candidat non pas en fonction de sa provenance, mais de la manière dont il se plie aux exigences, ainsi que du paquet salarial offert.