Les traitements des exécutifs des grands holdings roumains sont de 20 à 30% supérieurs à ceux des multinationales.

Les principales sociétés roumaines arrivent à payer 20-30% en plus pour attirer le personnel avec expérience dans les multinationales, ceux qui ont été exposés à l’expertise des grandes entreprises mondiales, mais aussi pour compenser le risque associé par les managers de carrière au partenariat avec une société roumaine.

"Nous recevons de plus en plus de demandes de cadres supérieurs qui mentionnent explicitement qu’ils désirent travailler dans des entreprises roumaines, et même, qui refusent les offres d’emploi dans le multinationales », explique Daniela Necefor, directeur associé de recherche de cadres chez Total Business Solutions (TBS).

Un chef de la direction d’une grande société roumaine peut atteindre un salaire mensuel net de 10.000 à 15.000 euros, dans les conditions dans lesquelles seules certaines multinationales du top, avec des milliers de salariés, payent cette somme aux plus puissants directeurs des structures.

"Les grandes affaires roumaines sont celles qui récompensent les plus généreusement leur directeurs exécutifs", affirme aussi Mihaela Damian, manager associé au sein du cabinet de recrutement Stanton Chase.

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Article paru dans Ziarul Financiar (Le Journal Financier), traduit du roumain par Investir-Roumanie.