Bucarest, 28 fév /Rompres/ - Les salaires offerts pour les postes de direction dans les compagnies de Roumanie sont attrayants pour les étrangers présents sur ce marché du travail.

La plupart des demandes de spécialistes et de managers proviennent des sociétés en participation étrangère. Les spécialistes estiment pourtant, pour les années à venir, une baisse du nombre de demandes pour les positions de directeur général, directeur des ventes, directeur d’entreprise, manager financier ou manager de ressources humaines, ainsi que, parallèlement, une hausse de la qualité des candidats pour ces postes.

Beaucoup de Roumains hautement qualifiés, partis depuis des années à l’étranger, souhaitent retourner au pays, dans le contexte où, pour certaines industries, les rémunérations des postes de direction continuent d’être plus élevées que dans d’autres pays de l’Union européenne (UE).

Par ailleurs, les exportations de managers vers d’autres pays cesseront d’augmenter, selon les conseillers en ressources humaines.

Les investisseurs préfèrent, en général, des managers locaux, en vertu du fait qu’ils sont plus familiers avec les mentalités du pays d’origine et ils connaissent mieux le marché. Pourtant, tous ne savent pas déléguer les tâches ou diriger les équipes subordonnées. Pour cette raison, les plans efficients de recrutement sont assortis de plans de formation et de développement personnel.