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La première compagnie roumaine de recherche de cadres par approche directe
Le jeudi 23 février 2006
![]() Bucarest, 23 fév /Rompres/ - KMTrust&Parteners -The Executive Search Company (KMT) est une nouvelle firme de recherche de cadres par approche directe, dont le siège est à Bucarest et qui se propose d’offrir aux compagnies internationales et locales son soutien à identifier des solutions pour leurs exigences en matière de management, selon un communiqué remis jeudi à l’agence Rompres. Dans cette zone des affaires le nombre de compagnies présentes en Roumanie est réduit, en tant que filiales de firmes multinationales de recherche de cadres par approche directe, KMT étant la première compagnie de ce genre à capital exclusivement roumain. Les compagnies de recherche de cadres par approche directe ont le rôle de fournir les services de consultation nécessaires, qui incluent l’identification de professionnels capables de diriger une affaire et d’obtenir les résultats escomptés. ’’Pour apporter des solutions à succès, il est plus qu’important de comprendre le milieu d’affaires où le candidat sera placé’’ déclare Radu Manolescu, associé gérant à KMT. ’’A cet effet, nous déroulons un processus détaillé de consultation pour le client. Nous l’aidons à définir le portrait de la position exécutive nécessaire, nous utilisons des informations du marché pour l’ajuster et, sur la base de ces informations, nous concevons une stratégie de recherche. Le pas suivant consiste à identifier les candidats potentiels. Ils sont choisis par des méthodes diverses, qui assurent les meilleurs services à nos clients. La décision finale est prise par le client, sur la base d’une liste courte de candidats que nous lui fournissons’’, a-t-il dit. La croissance économique, la dynamique des investissements étrangers et l’élargissement de l’UE sont quelques-unes des raisons pour lesquelles les services de recherche de cadres par approche directe ont un important potentiel de développement en Roumanie les prochaines années.ROMPRES Page visitée 53 fois. Version imprimable |
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