Bucarest, 15 fév /Rompres/ - Le commissaire européen en charge de l’emploi, des affaires sociales et de l’égalité des chances, Vladimir Spidla, a effectué vendredi une visite à Bucarest afin de lancer le Programme opérationnel sectoriel pour le développement des ressources humaines (POSDRH) et le Programme opérationnel pour le développement de la capacité administrative (POSDCA).

Le POSDRH, approuvé en novembre dernier, est un programme cofinancé par le gouvernement roumain et l’UE, par le biais du Fonds social européen (FSE), dans la période 2007- 2013. Environ 4,25 milliards d’euros (dont 3,476 milliards accordés par le FSE) seront investis pour le développement des compétences professionnelles de 1 650 000 personnes.

"Nous entrons dans une nouvelle étape de promotion des investissements dans les ressources humaines, notre bien le plus précieux pour un développement durable, pour des emplois plus nombreux et meilleurs et pour une société inclusive", a déclaré le ministre du Travail, de la Famille et de l’Égalité des Chances, Paul Pacuraru, lors de la conférence de presse donnée aux côtés du ministre de l’Intérieur et de la Réforme administrative, Cristian David, et du commissaire Spidla.

  Pour le début, ont été lancées 16 lignes de financement pour des projets stratégiques, d’un montant total de 177 millions d’euros. Les propositions de projets doivent s’inscrire dans les 6 axes prioritaires du POSDRH : "Éducation et formation professionnelle à l’appui de la croissance économique et du développement de la société basée sur le savoir" (Axe prioritaire 1) ; "La corrélation de l’apprentissage continu" (Axe prioritaire 2) ; "L’augmentation de l’adaptabilité des travailleurs et des entreprises" (Axe prioritaire 3) ; "La modernisation du service public d’emploi" (Axe prioritaire 4) ; "La promotion des mesures actives d’emploi" (Axe prioritaire 5) ; "La promotion de l’inclusion sociale" (Axe prioritaire 6).

"Le FSE est destiné aux gens. Il les aide à garder leurs emplois par l’acquisition de nouvelles habilités, à se requalifier, le cas échéant, à harmoniser la vie familiale avec le travail et à se préparer pour faire face aux défis d’un marché du travail en changement rapide", a déclaré le commissaire Spidla.